Deine Welt der Möglichkeiten

Ohne Teamwork geht nichts im Fraport-Konzern. Kein Wunder, denn in Frankfurt haben wir einen der am stärksten frequentierten Flughäfen der Welt – für den Passagier- und Frachtverkehr. Als internationaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Vielzahl spannender und abwechslungsreicher Einstiegsmöglichkeiten. Für uns gilt: Wir alle sind Fraport, egal wo und in welcher Gesellschaft des Konzerns wir tätig sind. Gemeinsam bewegen wir Großes.

Wir, die Fraport Ground Services GmbH, bieten dir als vielseitiger Arbeitgeberin spannende Möglichkeiten am Flughafen. Entdecke die Welt hinter den Kulissen, und entfalte deine Karriere auf der Überholspur! werde ein Teil unseres Teams und erlebe, wie du die Reisen unserer Passagiere zu unvergesslichen Momenten machst. Lass dich vom größten deutschen Flughafen begeistern, denn bei uns gibt es viel zu entdecken und erleben! Mit über 4.000 Beschäftigten in verschiedenen Bereichen wie Gepäck- und Flugzeugabfertigung, Winterdienst und Flugzeugenteisung, betonen wir Teamarbeit, Innovation und persönliches Wachstum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

Leitung des Bereiches Rekrutierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und implementieren innovative Strategien zur Deckung des Personalbedarfs in einem schwierigen Arbeitsumfeld
• Sie planen, koordinieren und überwachen den gesamten Rekrutierungsprozesses (In-und Ausland) vom Bedarfsprofil bis zur Einstellung
• Sie bauen Beziehungen zu Bildungseinrichtungen, Personalagenturen und anderen relevanten Partnern auf und pflegen diese
• Sie erstellen Berichte und Analysen zur Überwachung der Rekrutierungseffizienz und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
• Sie entwickeln Onboarding-Programme und unterstützen neue Mitarbeiter 
• Sie sind verantwortlich für das Führen und die Entwicklung des in der Rekrutierung eingesetzten Personals

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Sie weisen mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung vor, idealerweise in einer Führungsposition
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in modernen Rekrutierungsmethoden und- technologien
• Sie sind geprägt durch ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sie haben starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
• Sie sind teamorientiert und haben die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
• Sie sind gekennzeichnet durch hohe soziale und interkulturelle Kompetenz

Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, bewerben Sie sich bitte über folgenden Link: Hier online bewerben